习近平总书记在党的十九大报告中提出了“坚定不移地实施人才强国战略。”未来十年，是中国“设计人才”事业发展的重要战略时期。唯有加强“设计人才”队伍建设，加快“设计人才”发展才能在日益激烈的国内、国际市场竞争中占据制高点、掌握主动权。为落实贯彻“人才强国”战略，推进中国“设计人才”发展机制，更大力度实施“中国设计（青年）人才”建设推动工作，根据中装协〔2018〕48号文件精神，中国建筑装饰协会特此发布“关于开展中国设计（青年）人才推荐活动暨新时代中国设计发展论坛”的通知，以此来，加大力度发掘城市地域性优秀中青年设计人才、产业结构跨界设计人才。峰会主题活动为推动“中国设计（青年）人才”建设，传播主流设计趋势与中国设计未来发展方向。结合中国产业发展政策与市场升级导向，邀请国内外设计大师互动，传递设计价值创新、推动设计行业发展、聚力设计人才发掘、聚焦设计活力释放、最大限度激发设计人才创新创造活力。关注设计师成长发展，助力优秀的设计企业和个人在激烈的国内国际竞争中赢得尊重和地位，充分发挥设计人才在社会经济发展中的重要创新主体作用。
此文改编自美国环境体验设计协会执行总监CliveRoux克莱夫先生的演讲稿，即他在2019年5月10日2019“奔跑追梦”「中国设计品牌」大会上的分享。 作为环境体验设计业领袖人物，他对这个行业标志性人物、事件和公司如数家珍，在听众眼前展开了一幅幅“现/当代环境体验设计图鉴”。
推进“中国设计（青年）人才”发展机制，发掘城市优秀青年设计人才、不断提高人才专业化程度。是中国建筑装饰协会设计委员会及全国各城市执行委员、协会组织、设计师组织、媒体等组织的光荣使命和神圣责任。
设计是民族的，也是世界的。凝聚八方力量，为设计提供中国智慧和中国方案，为中国设计美好生活。
过去觉得品牌呢，一个工业产品需要品牌，后来我发现一个企业也确实需要品牌，品牌可以带来价值的升值，品牌可以确立自己良好的形象。
以人物为原型，专业阐述建筑装饰行业核心创新价值，掀开舞台帷幕介绍背后突出贡献者和创造者。
